DIVISIÓN GESTIÓN LABORAL

Atendiendo Los Retos De La Política Laboral

• PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Desarrollar los requerimientos dela Secretaríadela Trabajoy Previsión Social y dela Ley Federaldel trabajo en materia de capacitación, presentación de los formatos oficiales y desarrollo del contenido anual ante las instancias que así lo requieran.

• REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

El Objetivo específico es desarrollar los rubros que debe contener el reglamento correspondiendo a dirección, organización, administración, seguridad, higiene o distribución de labores entre otros, cuya observancia es obligatoria para los trabajadores como: Horario de entrada y salida, tiempo para comidas, lugar y hora en que debe comenzar y terminar la jornada de trabajo, días de descanso obligatorio, períodos de vacaciones, normas para prevenir riesgos de trabajo, permisos y licencias, así como disposiciones disciplinarias y demás normas necesarias de acuerdo con la naturaleza de la empresa.

• PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE CONTRA INCENDIO

-Elaboración de estudio para la determinación del grado de riesgo de incendio o explosión.

-Elaboración de programa específico de seguridad para la prevención, protección y combate de incendios.

-Elaboración de relación de medidas preventivas de protección y combate de incendios.

-Integración y organización de brigadas de evacuación del personal y de atención de primeros auxilios.

-Capacitación y adiestramiento para  el personal para la prevención y protección de incendios,

-Prácticas de simulacros de incendios.

• TRAMITES DE AUTORIZACIONES DE RECIPIENTES SUJETOS A PRESION

-Desarrollo de pruebas de hidrostáticas practicadas a los equipos.

-Elaboración de registro de operación y mantenimiento de los equipos. 

• TRAMITES DE AUTORIZACIONES DE RECIPIENTES SUJETOS A PRESION

 -Desarrollo de pruebas de hidrostáticas practicadas a los equipos.

-Elaboración de registro de operación y mantenimiento de los equipos. 

• OPERACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO

-Elaboración de estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo.

-Elaboración de programa específico de seguridad e higiene para la operación y mantenimiento de maquinaria y equipo.

• PRIMEROS AUXILIOS

-Elaboración de manual de primeros auxilios.

-Integración de botiquín de primeros auxilios, que incluya los materiales de curación conforme la NOM.

• INSTALACIONES ELÉCTRICAS

-Desarrollo de registro anual de los valores de resistencia de la red de tierras y la continuidad en los puntos de conexión a tierra.

• HERRAMIENTAS

-Elaboración de instructivo para la utilización y control de las herramientas. 

• MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, MATERIALES Y SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS

-Elaboración de estudio actualizado del análisis de los riesgos potenciales de las sustancias químicas peligrosas.

-Elaboración de procedimiento de autorización para realizar las actividades peligrosas

-Elaboración de manuales de procedimientos de seguridad e higiene para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias químicas peligrosas

-Elaboración de programa específico de seguridad e higiene para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.

• PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE, PARA  MAQUINARIA Y EQUIPOS

-Elaboración de procedimientos de seguridad e higiene, para la instalación, operación y mantenimiento de maquinaria y equipos en áreas de trabajo.

• EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

-Estudio y análisis de  los riesgos a los que se exponen los trabajadores, para la selección y el uso del equipo de protección personal. 

• COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

-Elaboración del Acta de integración de la comisión de seguridad e higiene.

-Publicación en el centro de trabajo de la relación actualizada de los integrantes de la comisión.

-Elaboración de la Programación anual de verificaciones.

-Elaboración de las Actas de verificación de 12 meses a la fecha. 

• AVISOS Y ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO

-Asesoría para la presentación de avisos de los accidentes de trabajo ocurridos.

-Integración de las estadísticas de los riesgos de trabajo  acaecidos en  el transcurso del año y constancia de aviso a los trabajadores y a la comisión de SEGURIDAD E HIGIENE. 

• SOLDADURA Y CORTE

-Elaboración del análisis de riesgos potenciales para las actividades de soldadura y corte que se desarrollen en el centro de trabajo.

-Integración de las medidas preventivas para la protección del trabajador, de terceros y de las -instalaciones del centro de trabajo;

-Elaboración dela Autorizaciónpor escrito para realizar actividades de corte y soldadura en áreas de riesgo.

• PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. (PARA EMPRESAS DE CIEN O MÁS TRABAJADORES)

-Diagnóstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en el centro de trabajo.

-Programa de seguridad e higiene en el trabajo (general) que considere el cumplimiento de la normatividad en la materia. 

• RELACION DE MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES Y ESPECÍFICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, PARA EMPRESAS DE MENOS DE CIEN TRABAJADORES